Кодекс корпоративной этики принят Холдингом «ИНТЕРМАКО» в 2009 году, и призван:

1. Дать каждому сотруднику и партнерам Холдинга представление о миссии, ценностях и принципах деятельности Холдинга;
2. Установить стандарты этичного поведения, определяющие взаимоотношения внутри коллектива, отношения с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами, общественностью и конкурентами;
3. Служить инструментом для предотвращения возможных нарушений и конфликтных ситуаций, а также для развития корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах.

Кодекс представляет собой свод основных деловых норм, принципов, которыми руководствуются сотрудники Холдинга. Принимая Кодекс, Холдинг подтверждает свое намерение следовать высоким этическим стандартам деловой практики.

Внутренние процедуры, правила и документы Холдинга должны соответствовать подходам, изложенным в настоящем Кодексе. Положения и требования Кодекса единые для всех и должны уважаться, выполняться и учитываться в повседневной деятельности участниками и сотрудниками Холдинга.